Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с условиями обработки cookie-файлов и пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрика, необходимых для аналитики и улучшения качества работы сайта и сервиса. Запретить эти действия можно в настройках браузера.
 При нажатии на слова «соглашаетесь с условиями» открывается текст согласия ниже
Согласен

Мы готовим лидеров, которые реально влияют на мир.

Академия формирует мышление, необходимое для работы с неопределённостью, стратегическими рисками и долгосрочными последствиями управленческих действий.

Смелые мыслители. Совместное обучение.

Московская академия системного лидерства

АЙЛИД — экосистема практического обучения для людей, принимающих решения и несущих ответственность за результат. Работа строится на пересечении исследований, бизнеса и технологий.


Преподаватели, практики и участники постоянно взаимодействуют с компаниями, предпринимателями и лидерами разных отраслей. Эта связка обеспечивает развитие образовательной среды и её устойчивую привязку к реальным управленческим задачам.

Команда практиков - Экспертов

Мы объединяем сильных практиков, чтобы создавать обучающие продукты, которые работают в реальных задачах и дают измеримый эффект.
  • Инга Паныч
    Современный лидер в бизнес-технологиях и коммерческой эффективности с 18-летним опытом в AB InBev. Эксперт по цифровой трансформации B2B-продаж, внедрению ИИ и автоматизации коммерческих процессов. Создает и масштабирует цифровые платформы и управленческие инструменты для руководителей.
  • Анна Миронова
    Современный лидер с 30-летним управленческим и коммерческим опытом. Экс-генеральный директор «Пивоварни Бочкарев» (экс-Хайникен). Сопровождает собственников и топ-команды в период роста, кризиса и стратегических разворотов, выстраивает устойчивые команды и управляемые бизнес-системы.
  • Ирина Щукина
    Международный эксперт в маркетинговых и корпоративных коммуникациях. Работает с digital, контентом, репутацией и медиа. Помогает B2B-компаниям, глобальным брендам и международным организациям выстраивать устойчивые коммуникационные системы и поддерживать рост бизнеса. MBA, Babson College (США).
  • Анастасия Павлова
    Архитектор переговоров и развития каналов продаж. Более 20 лет опыта в FMCG, NKA и e-commerce. Формирует стратегии роста, управляет инвестициями и коммерческими бюджетами и долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.

Для кого?

  • Собственники бизнеса и CEO

    Когда важно сохранить конкурентоспособность и понимать, какие подходы усиливают бизнес, а какие создают иллюзию прогресса.
  • C-level и руководители направлений

    Когда требуется встроить технологии в ключевые процессы, повысить скорость и качество управленческих решений.
  • Предприниматели с масштабируемым бизнесом

    Когда рост упирается в управляемость, а не в количество идей.
  • Специалисты

    Когда необходимо встроить инновации в рабочие процессы, повысить скорость анализа и качество управленческих решений.

Программы обучения

Программы, которые закрывают ключевые управленческие и коммерческие задачи здесь и сейчас.
  • Умение продавать

    Программа для тех, кто хочет научиться продавать — себя, свои идеи, проекты, продукты и услуги. Работаем с реальными ситуациями вашего бизнеса и реальными клиентами. Программа выстраивает системный подход к продажам: от понимания клиента и контекста до уверенного завершения сделки.

    Результаты:
    • Меньше времени на убеждения клиента — разговор становится короче и точнее
    • Меньше отказов за счёт правильной подготовки и попадания в реальные потребности клиента
    • Меньше скидок и уступок — цена обсуждается тогда, когда ценность уже понятна
    • Меньше потерь ресурсов на неподходящих клиентов и бесперспективные переговоры
    • Меньше зависимости от интуиции и «таланта» — продажи становятся управляемым
    Подробнее
  • AI для управленческих решений

    Курс про применение ИИ в управлении и бизнес-решениях. Разбираем, где алгоритмы усиливают аналитику, продажи, маркетинг и операции. Фокус на данных, моделях принятия решений и рисках внедрения. Подходит руководителям, которые отвечают за результат, а не за эксперименты.


    Результаты:
    • Карта приоритизации AI-сценариев для вашего бизнеса
    • Модель принятия решений на основе данных (Data-Driven Management)
    • Бизнес-кейс внедрения с расчетом ROI и оценкой рисков
    • Алгоритм автоматизации коммерческих и маркетинговых функций
    Подробнее
  • Дизайн Мышление

    Курс по дизайн мышлению для управленческих задач. Работа с неопределённостью, исследование потребностей клиентов, формулировка проблем и проверка решений до запуска. Для руководителей и команд, отвечающих за результат.

    Результаты:
    • Карта глубинных потребностей клиента (Customer Insights)
    • Прототип решения, проверенный на реальных пользователях
    • Методология формулировки проблем (Problem Statement)
    • Набор инструментов для быстрой генерации и фильтрации идей
    Подробнее
  • Вдохновляющее лидерство

    Курс про лидерство как управленческую функцию. Разбираем влияние лидера на решения, мотивацию и ответственность команд. Работаем с доверием, смыслом и личной позицией в сложных ситуациях. Подходит руководителям, которые управляют людьми, а не только процессами.

    Результаты:
    • Личная стратегия лидерского позиционирования
    • Инструментарий управления доверием и вовлеченностью
    • Алгоритм трансляции смыслов и целей (Alignment)
    • Методология принятия решений в условиях неопределенности
    Подробнее

Зачем мне это обучение?

Вы ежедневно работаете в условиях неопределённости, принимаете решения и несёте ответственность за результат.
  • Управляемость

    начнёшь использовать ИИ так, чтобы он усиливал твои навыки, а не создавал лишнюю сложность.
  • продажи

    научишься продавать свои идеи, проекты, товары и услуги и тратить меньше ресурсов на это
  • Приоритеты

    получишь структуру, которая помогает расставлять фокус, а не гнаться за всем сразу.
  • Скорость

    научишься запускать идеи быстрее: меньше итераций, меньше лишних обсуждений
  • Основания

    перестанешь опираться на мнения, будешь принимать решения на базе данных и эффектов.
  • Коммуникация

    сможешь объяснить команде зачем, что и как меняется. Без шума, но понятно
  • Проверка

    будешь тестировать гипотезы до внедрения. Без потерь в деньгах и доверии
  • Эффект

    всё, что делаешь, начнёт работать на выручку, сокращение затрат или управляемость

Почему это нужно делать сейчас?

  • -1-

    AI уже перестал быть экспериментом.

    Он влияет на выручку, структуру затрат и управляемость процессов. Компании и люди, которые откладывают внедрение и осмысленное использование ИИ, теряют позиции не потому, что работают хуже, а потому что действуют медленнее и продолжают тратить время на рутину.
  • -2-

    В эпоху ai решающими становятся человеческие навыки.

    Недостаточно просто разбираться в инструментах. Важно уметь формулировать задачи, принимать решения, доносить свои идеи, убеждать, договариваться и вести за собой людей. Сегодня выигрывает тот, кто умеет продавать свои решения, управлять вниманием и брать ответственность в сложных ситуациях.
  • -3-

    Окно возможностей - не в будущем. Оно в вашем ближайшем квартале.

    Именно сейчас можно пересобрать логику мышления, проверить подходы, начать применять новые инструменты и навыки без потери контроля. Через полгода большинство будет не развиваться, а догонять тех, кто начал раньше

Что отличает AILEAD?

  • Законность и стандарты

    Программы лицензированы. Стандарты обучения соответствуют требованиям Министерства образования и международной практики.
  • Связь с реальной практикой

    Материалы и кейсы отражают то, с чем работают руководители в компаниях. Не отвлечённо, а встроено в повестку.
  • Ориентир на результат

    Результаты обучения измеряются действиями и решениями участников. Не обещания, а эффект.
  • Управленческая логика

    Программы проектируются под задачи стратегического управления. Не под мотивацию, а под действия, которые формируют результат.
  • Проверенная структура

    Каждая программа проходит внутреннюю экспертизу. Содержание, логика и формат выдерживают нагрузку реальной работы.
  • Ответственность как часть содержания

    Работа с решениями идёт через призму последствий. Этика, устойчивость и управляемость не отделены от содержания — они встроены в него.

Остались вопросы - напиши нам